Kursledare
Hester Renouf, konsult med bred erfarenhet av arbete med konflikthantering i olika grupperingar och arbetssituationer. Utbildad i England på Center for Social Development.Tid och plats
Utbildningen genomförs på beställning. Tid och plats enligt överenskommelse.
Övrigt
Kursen genomförs på beställning. Kontakta oss för offert och referenser.Spiran Kompetensutveckling
Adress
Olaigatan 17 A, ÖrebroTelefon
019 - 26 26 33Mobil
070 - 34 37 956Fax
019 - 26 26 34E-post
info@spiran.se
Att hantera nödvändiga konflikter
Vänder sig till
Kursen vänder sig till alla som kommer i kontakt med förändringar i arbetslivet och vill lära mer om vad som krävs för att uppnå ett fungerande samarbete mellan medarbetare.
Syfte
att ge ökad insikt om varför konflikter uppstår
att utveckla förmågan att genomskåda en konfliktsituation
att öva förmåga att möta och förebygga en konflikt på ett konstruktivt sätt
att öka medvetenheten om egna möjligheter och begränsningar
Innehåll
Den föränderliga omgivning vi befinner oss i framkallar konfliktsituationer. Under kursen behandlas bl. a följande frågor:
- Vad kan jag göra när jag ser hur konflikter och motsättningar förhindrar utvecklingen i min arbetssituation?
- Hur kan jag förebygga att konflikter uppstår?
- Vilka personliga förutsättningar har jag för att lösa konflikter?
- Hur tar jag bäst tillvara på dessa?
Vi kommer att växla mellan:
- Kortare inlägg som utgångspunkt för samtal kring erfarenheter och frågor.
- Olika slags övningar som kan belysa frågeställningarna.
- Situationsspel där vi under betryggande former får tillfälle att pröva presenterade metoder.


