Aktuellt

Personalutbildning

Smiley face 

Spiran kompetensutveckling AB har arbetat över 25 år som kompetensutvecklare och är i dag ett av Örebros mest anlitade utbildningsföretag. Vi anordnar kurser inom inom ledarskap, arbetsledarutbildning, samtalsmetodik, teamutveckling, projektarbete, retorik, presentationsteknik, personlig utveckling, etik, juridik mm.Vi har ett stort nätverk av Sveriges främsta föreläsare. Våra föreläsare har hög pedagogisk kompetens, samtidigt som de är erfarna och specialiserade inom respektive område.

Läs mer om Spiran i Örebros affärstidning, Marknad 2013 nr 1 sidan 28-30 under rubriken Cool VD med hett engagemang.

Spirans nyheter

Vi har startat en facebooksida. Följ oss gärna där för att ta del av nyheter och erbjudanden.

Planeringen av höstens utbildningar pågår för fullt och vi kommer löpande att komplettera med nya utbildningar.   

Samarbete med Linköpings universitet

Vi har inlett ett samarbete med Spetsa på Linköpings universitet och kan till hösten erbjuda utbildning i statistik. Föreläsare är Karl Wahlin universitetslektor i statistik och programansvarig för kandidatprogrammet för Statistik och dataanalys på Linköpings universitet.

Läs mer om utbildningen här

2013-05-28
Corporate Storytelling med Matts Heijbel

Corporate Storytelling handlar om att söka finna och dramaturgiskt förpacka företagets eller organisationens bästa berättelser om sig själv, sina kunder och sin verksamhet. Det är ett effektivt och roligt sätt att arbeta. Tekniken kan användas både i ledarskap, sälj och marknadsföring. Matts Heijbel är konsult, journalist och författare med socialantropologisk bakgrund. Han är landets mest erfarne på området.

Matts Heijbel har skrivit boken Storytelling befolkar varumärket och driver webbplatsen http://www.storytellers.se/

Läs mer om föreläsningen här!

Bättre arbetsmiljö
- för ökad lönsamhet och arbetsglädje

Vår nya kursledare Leffe Larsson har bred erfarenhet som kursledare inom arbetsmiljö och är diplomerad handledare för BAM - Bättre arbetsmiljö. Han brinner för arbetsmiljöarbetet och kommer under utbildningsdagen att blanda teori med träning och erfarenhetsutbyte. Deltagarna får med sig verktyg för ett framgångsrikt arbetsmiljöarbete på hemmaplan.

Läs mer om utbildningen här!

 Smiley face

 

Vi på Spiran vill presentera två spännande föreläsare:

Lena Brodal och Peter Lundholm
SEA, Socialekologiskt forum.

Tillsammans föreläser de med utgångspunkt från följande modell för verksamhets- grupp- och individutveckling.

                           Smiley face

Att arbeta i skola och förskola - Möjligheter och utmaningar med fokus på samtalet.

Ledarskap och mångfald 

Áxetmodellen - ett verktyg för samverkan sammhälle, barn och ungdomar.

Vi på Spiran finns på plats vid konferensen Elevhälsa 2013!

Vi på Spiran finns på plats vid konferensen Elevhälsa 2013 genom Peter Lundholm och Lena Brodal! Den högaktuella konferensdagen arrangeras av Teknologisk Institut den 31 maj  i Göteborg. 

Peter och Lena föreläser tillsammans om möjligheter och utmaningar med samverkan med Axet-modellen som utgångspunkt.

Under konferensen får du även utveckla dina kunskaper om elever med NPF, du får djupare förståelse för den nya skollagens krav på elevhälsoarbetet och hur du tolkar de nya kraven på sekretess. Kolsva skolområde delar med sig av sina framgångsrika metoder för att utnyttja varandras kompetens och avslutningsvis behandlas elevhälsan ur ett genusperspektiv som väcker tankar kring en jämställd elevhälsa.

 Läs mer om konferensen här.

Kurskalender

Kursutbud

Alla aktuella kursstarter finns presenterade i vår kurskalender. Vi kompletterar ständigt med ny information.  Vi lämnar generösa grupprabatter. Om du anmäler fem deltagare till en kurs betalar du endast för fyra.  

Talarförmedling 

Skräddarsytt och företagsintern utbildning 

Vi på Spiran erbjuder ett sort utbud av utbildningar och föreläsningar som kan anpassas efter dina önskemål som kund. Tillsammans skräddarsyr vi en fortbildningsdag eller en utbildning som passar behoven av kompetensutveckling på din arbetsplats. Alla våra utbildningar under rubrikerna kurser och skräddarsytt kan genomföras som företagsinterna kurser. Du kan även läsa mer om våra fantastiskt duktiga föreläsare i vår Talarförmedling.

Längre ledarskapsutbildning

Chefsutveckling 

Höstens chefsutvecklingsprogram startar 19-20 september 2013.

Att vara chef är ett uppdrag som innefattar ett stort förtroende. Det är ett spännande och ansvarsfyllt arbete och kan vara ett viktigt steg i karriären. Som chef ställs du dagligen inför situationer där det förväntas av dig att du är en stabil och trygg ledare. Under tolv utbildningsdagar får du möjlighet att tillsammans med andra chefer utveckla ditt personliga ledarskap och få verktyg för att bli säkrare i din roll.

Utbildningen vänder sig till chefer och arbetsledare och till blivande ledare som vill utvecklas i sitt ledarskap. Våra kursledare har stor erfarenhet av ledarskap i praktiken, inom varierande områden och på olika nivåer. Metodiken bygger på problembaserat lärande där teori och praktik integreras till en helhet. Tillfällen ges till reflektion och diskussion. Utbildningen följs av fyra nätverksträffar. Tanken är att detta nätverk ska kunna fortleva för att ge personligt stöd i praktiken. Fullföljd utbildning berättigar till diplom.

Till Chefsutveckling

Europeiska socialfonden

EU-stöd

Vi på Spiran arbetar som processtödjare i EU-finansierade kompetensutvecklingsprojekt inom Europeiska Socialfonden. Läs mer

Europiska socialfonden - programperiod 2007-2013
Socialfonden finansierar projekt för kompetensutveckling av sysselsatta och projekt för dem som har allra svårast att få ett arbete. Alla projekt ska beakta jämställdhet och tillgänglighet för personer med funktionshinder.  Denna programperiod närmar sig nu sitt slut. Nästa programperiod kommer att omfatta 2014-2020 och arbete med riktlinerna för den pågår för fullt.

Flera av de ansökningar vi har hjälpt till med under nuvarande programperiod har beviljats EU-stöd i utlysningarna i Östra Mellansverige. Totalt har dessa projekt beviljats 67 miljoner i kompetensutvecklingsstöd. Det har inneburit stora möjligheter för lärande och utveckling i dessa organisationer.